我们的客户:国内一线女装品牌(少淑类)

岗位职责:

根据品牌营销策略与目标,完成特许拓展任务。负责拓展管理体系与加盟选客流程的建立。

1、根据公司的目标及发展规划,制定部门的年度,季度的发展目标及计划,并负责落实完成;

2、通过实地考察、市场调研、信息收集及反馈,做好市场评估,制定新市场拓展规划和目标,并落实完成;

3、负责拓展管理体系与加盟选客流程的建立,参与营销方针、营销决策讨论、政策/管理制订,并落实实施;

4、负责对目标市场开店投资及损益评估;

5、协同零售直营,制定百货系统的就应对规划;

6、根据公司的销售方针及加盟制度,负责销售点的选址,加盟商考察、资格审查及综合评估、筛选,不断发展优质客户;

7、负责评审加盟商合同与市场开发进度执行情况(一般为半年一次),完成评审报告并上报;

8、         完成上司交待的临时性工作任务;

任职资格:

1、5年以上同等职位的实际工作经验,大专以上学历;

2、市场信息收集方法;

3、具较强的沟通及谈判技巧;

4、熟悉服装市场及服装运作情况,有女装拓展经验为佳。

5、可经常出差。

营运培训高级经理(年薪30~50万)
饰品开发经理(年薪30-40万)

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渠道拓展经理(年薪30~60万)

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