工作职责:

1、全面负责控股及业务集团人力资源管理;

2、为集团战略实施提供人力资源保障与支持;

3、负责企业文化与培训体系管理工作

任职资格:

1、15年以上大型企业人力资源工作经验,同等岗位4年以上工作经验;

2、熟悉现代企业人力资源管理模式与丰富的实践变革管理工作;

3、优秀的沟通、协调、组织与执行力。


战略投资总经理
地产项目拓展负责人(副总经理级)80-100万年薪+奖金(0~100万)

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人力资源副总裁

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